介護職員初任者研修とは｜費用・期間・取得後の給料差を解説

公開日 2026.08.13更新日 2026.11.09執筆介護ワーカーズナビ編集部

介護の仕事を始めようと考えたとき、最初に名前を聞くのが介護職員初任者研修です。費用はいくらかかるのか、働きながら通えるのか、取ったあとに給料はどれだけ変わるのか、気になる点は多いはずです。実際には、受講の仕方や公的制度の使い方しだいで、自己負担も修了までの期間も大きく変わります。この記事では、研修の位置づけと130時間のカリキュラム、費用を抑える方法、取得後の給料差、メリット・デメリット、資格を活かせる職場までをまとめました。これから介護職を目指す方や、無資格で働きながら受講を迷っている方に向けた内容です。

この記事でわかること

介護職員初任者研修の位置づけと、旧ヘルパー2級・実務者研修との違い
130時間のカリキュラムの内訳と、通信で受けられる範囲
受講料の比べ方と、教育訓練給付・職業訓練・事業所の支援で費用を抑える方法
初任者研修を無料で受ける3つの道（職業訓練・都道府県の支援・就職後の会社負担）
無資格との給料差（厚生労働省の令和6年度調査ベース）とメリット・デメリット
初任者研修を活かせる職場ごとの仕事内容

介護職員初任者研修とは——資格の位置づけと旧ヘルパー2級との違い

介護職員初任者研修は、介護の仕事に必要な基本の知識と技術を学ぶ入門の研修で、略して初任者研修と呼ばれます。都道府県の指定を受けた事業者が実施し、130時間のカリキュラムと修了評価を終えると修了証明書が交付されます。2013年4月に旧ホームヘルパー2級から移行した制度で、受講に年齢や学歴の条件はありません。

介護の入門資格としての役割

施設の介護職員は無資格でも採用されることがありますが、訪問介護員として利用者の自宅で身体介護を行うには初任者研修以上の修了が必要です。生活援助だけなら生活援助従事者研修でも従事できますが、訪問介護で幅広く働くなら事実上の必須資格です。

初任者研修のあと実務者研修を受け、実務経験3年以上を積んで介護福祉士の国家試験へ進むのが、働きながら国家資格を目指す基本ルートです。資格全体の順番は介護の資格一覧｜種類・取得順序・費用と給料への影響を解説で整理しています。

旧ヘルパー2級・実務者研修との違い

ヘルパー2級との大きな違いは、全科目の終了後に1時間以上の筆記試験による修了評価が加わったことです。ヘルパー2級を持っている方は訪問介護員の資格として初任者研修修了者と同等に扱われ、受け直す必要はありません。

次の段階の実務者研修は、無資格なら450時間、初任者研修修了者は320時間です。医療的ケアの科目があり、修了すると介護福祉士の受験資格の要件を満たせる点が一番の違いで、詳しくは実務者研修と初任者研修の違い｜費用・時間・できることを比較で比較しています。

カリキュラムの内容と時間数

初任者研修のカリキュラムは全10科目、合計130時間です。介護の考え方や老化、認知症の理解といった知識の科目と、移乗・食事・入浴・排泄の介助を練習する実技の科目で構成されます。科目と時間数は厚生労働省の通知で定められているため、どのスクールでも中身は共通です。

全130時間の内訳

通知で定められた10科目のうち、知識の科目は3〜9時間ずつと短く、実技を含む生活支援技術の科目に75時間が割り当てられています。科目と時間数は次のとおりです。

科目	時間数
職務の理解	6時間
介護における尊厳の保持・自立支援	9時間
介護の基本	6時間
介護・福祉サービスの理解と医療との連携	9時間
介護におけるコミュニケーション技術	6時間
老化の理解	6時間
認知症の理解	6時間
障害の理解	3時間
こころとからだのしくみと生活支援技術	75時間
振り返り	4時間

75時間の生活支援技術では、ベッドから車いすへの移乗や食事、入浴、排泄の介助を、受講生同士で介助者と利用者の役を交代しながら繰り返し練習します。

通信で受けられるのは最大40.5時間

多くのスクールは自宅での通信学習と教室でのスクーリングを組み合わせていますが、通信で実施できるのは科目ごとの上限の範囲で合計40.5時間までです。職務の理解と振り返りは通信の対象外で、残りの約90時間は教室で受講します。実技を対面で練習する時間は省けないため、通いやすい場所と曜日の教室を選んでください。

費用の相場と安く取る方法

受講料はスクールごとに決められていて、全国一律の相場を示す公的な統計はありません。一方で、雇用保険の教育訓練給付やハローワークの職業訓練、介護事業所の資格取得支援を使えば自己負担を大きく減らせます。ここでは受講料の比べ方と、条件別に使える制度を整理します。

受講料の比べ方

受講料の差は、テキスト代の有無、振替受講が何回まで無料か、追試や就職サポートがあるかといった条件から生まれます。カリキュラムは全国共通なので、総額と振替のしやすさで比べてください。候補の講座が教育訓練給付の指定講座かどうかは、厚生労働省の教育訓練講座検索システムで確認できます。

ハローワーク職業訓練・教育訓練給付・事業所の資格取得支援で安く取る

費用を抑える制度は、在職中か離職中か、これから介護の職場に入るかで使えるものが変わります。どれも申し込みの時期や条件が決まっているため、受講先を決める前に確かめておくと取りこぼしがありません。主な制度は次の3つです。

教育訓練給付は、在職中または離職後1年以内の方が、指定講座の受講料の一部を修了後に受け取れる制度
ハローワークの職業訓練は、離職中の方が初任者研修を無料で受講できる制度で、テキスト代などは自己負担
事業所の資格取得支援は、入職後に受講費用を勤務先が負担または補助する制度

教育訓練給付は、雇用保険の加入期間が3年以上、初めて利用する場合は1年以上あれば対象です。一般教育訓練の指定講座なら受講料の20%で上限10万円、特定一般教育訓練の指定講座なら40%で上限20万円が出ます。特定一般教育訓練のうち2024年10月以降に開講した講座では、資格を取って修了後1年以内に雇用保険の被保険者として就職すると、合計50%で上限25万円まで上乗せされます。特定一般教育訓練を使う場合は、訓練前キャリアコンサルティングを受け、受講開始の2週間前までにハローワークで手続きを済ませてください。講座の区分ごとの計算例と手続きの順番は、実務者研修の教育訓練給付金はいくら戻る？3区分の違いと手続きで解説しています（初任者研修の講座にも共通です）。

離職中で雇用保険を受給中の方は公共職業訓練を無料で受講でき、受けられない方は求職者支援訓練を利用できます。求職者支援訓練では、本人収入が月8万円以下、世帯収入が月30万円以下、世帯の金融資産が300万円以下などの要件を満たし、原則すべての訓練日に出席すると、月10万円の職業訓練受講手当と通所手当が支給されます。

資格取得支援のある職場を選ぶ場合は、求人票の支援内容と、一定期間内に退職したときの返金条件の有無を面接で確かめておきましょう。

通学・通信・職業訓練の比較

受講方法は、早く修了したいか、働きながら取りたいか、費用を最優先したいかで向き不向きが分かれます。受講料はスクールごとに違うため、表では金額ではなく使える制度を示しました。

受講方法	費用	修了までの期間の目安	向いている方
通学中心（平日集中）	スクールごとに異なる。指定講座なら教育訓練給付を利用可	最短1か月程度	離職中で早く就職したい方
通信＋スクーリング（週1〜2回・土日）	スクールごとに異なる。指定講座なら教育訓練給付を利用可	3〜4か月程度	働きながら取りたい方
ハローワーク職業訓練	受講料無料（テキスト代等は自己負担）	地域の募集時期と訓練期間による	離職中で費用を抑えたい方

職業訓練は募集時期と定員が決まっていて選考もあるため、思った時期に始められないことがあります。早く就職したいならスクール、費用を最優先するなら職業訓練と、優先順位で選ぶと迷いません。

初任者研修を無料で受ける3つの道

受講料の負担をなくす道は、ハローワークの職業訓練、都道府県の資格取得支援、就職後の会社負担や自治体の助成の3つです。離職中か、介護の職場で働く予定があるかで使える道が変わります。どれも定員や予算に限りがあるため、早めに条件を確かめましょう。

ハローワークの職業訓練（公共職業訓練・求職者支援訓練）

離職中なら、ハローワークの職業訓練（ハロートレーニング）で初任者研修を受けられます。公共職業訓練と求職者支援訓練のどちらも受講料は無料で、テキスト代などは自己負担です。介護のコースがあるか、受講の要件と選考の日程は地域で違うため、厚生労働省の案内を確認したうえで最寄りのハローワークで相談してください。離職後に受講するときの失業保険の給付制限との関係は、介護職の退職後の手続き｜14日以内にやることと失業保険の給付制限で解説しています。

都道府県の資格取得支援

都道府県も、介護の仕事に就く人を増やすために初任者研修の受講を支援しています。神奈川県は、県内で介護職として働く意欲があり、初任者研修以上の資格を持たない方を対象に、受講料無料（テキスト代などは実費）の研修を開き、修了後の就職あっせんまで行っています。和歌山県は、介護の仕事に就職が決まった未経験の方が負担した受講料を10万円以内で補助しています（教材費は対象外、年間の勤務日数などの条件あり）。内容や募集時期は都道府県ごとに違うため、住んでいる都道府県の介護人材の担当課や福祉人材センターに問い合わせてください。

就職後の会社負担・自治体の助成

介護の職場に就職してから、勤務先の負担で受講する道もあります。事業者向けの補助を設けている県もあり、宮城県は、無資格者を雇用して働きながら初任者研修を修了させる法人に、1人あたり受講料と教材費を6万7千円まで、あわせて代替職員の人件費相当分を補助しています。国の人材開発支援助成金も、事業主が雇用する労働者に職業訓練を行った場合に訓練経費などを助成する制度で、働く人が自分で申請するものではありません。個人が申請できる市区町村の受講費助成は、介護資格の補助金｜自治体の受講料助成の代表例と給付金との併用で代表例と探し方を紹介しています。

取得にかかる期間——働きながらでも取れるか

修了までの期間は通学のペースで決まり、130時間を1日6〜7時間で受けると約20日分にあたるため、平日に集中して通えば1か月程度、週1〜2回や土日中心なら3〜4か月程度が目安です。130時間のカリキュラムは短縮できないため、どれだけ急いでも通学日数の下限は変わりません。

最短1か月・働きながらなら3〜4か月

在職中なら、週1回のスクーリングと通信学習を組み合わせるペースが現実的で、土日だけのクラスもあります。介護施設で働きながら受講する場合は、勤務シフトとスクーリングが重ならないよう、申し込み前に職場と調整しておきましょう。

修了評価の難易度

修了評価は全科目の終了後に行う1時間以上の筆記試験で、講義と演習で扱った範囲から出題されるため、授業の復習で備えられます。不合格だった場合の追試の有無や費用はスクールによって違うので、申し込み前に確認してください。試験より、130時間を最後まで通い切ることのほうが大きな山です。

取得後の給料差——無資格と比べてどれくらい変わるか

厚生労働省の令和6年度介護従事者処遇状況等調査では、初任者研修の修了者は無資格の介護職員より平均月収が月に約3.4万円高くなっています。資格手当の額は施設ごとに異なりますが、全国平均の傾向は受講を決める判断材料になります。

令和6年度調査で見る月収の差

処遇改善加算を取得している事業所で働く月給・常勤の介護職員の平均月収は、初任者研修修了者が324,830円、保有資格なしが290,620円で、差額は月34,210円、年間では約41万円になります。基本給に手当と一時金の月割り分を加えた令和6年9月時点の数値です。修了者は平均勤続年数も長いため、経験年数の差も含んでいます。

実務者研修修了者は327,260円、介護福祉士は350,050円と、資格を積み上げるほど月収は上がります。夜勤や役職も含めた給料の上げ方は、介護職の給料はいくら？平均年収と年収を上げる5つの方法で解説しています。

次のステップは実務者研修

初任者研修を修了していると、実務者研修は450時間から320時間に短縮されます。介護福祉士の受験には実務者研修の修了が必要なので、現場で経験を積みながら進むのが一般的です。カリキュラムや費用は実務者研修とは｜費用・期間・カリキュラムと取得メリットを解説にまとめています。

初任者研修のメリット・デメリット

初任者研修は取得のハードルが低い一方、時間とお金の負担はゼロではありません。受講を決める前に、得られるものと負担になるものを両方確かめておくと、途中でやめてしまうリスクを減らせます。次の2つの項目で両面を整理します。

メリット

修了すると、働ける職場と給料、次の資格へのつながりの3つが変わります。現場に出る前に基本を学べる安心感も含め、主なメリットは次の4つです。

訪問介護の仕事に就けるようになり、応募できる求人の幅が広がる
無資格と比べて常勤の平均月収が月約3.4万円高い
実務者研修の受講時間が130時間分免除され、介護福祉士への道が近くなる
介護の基本動作や認知症の知識を体系的に学べ、現場での不安が減る

応募条件に初任者研修以上と書かれた求人もあり、資格があることで選べる職場が広がります。

デメリット

デメリットは受講料と時間の負担です。130時間のうち約90時間は通学が必要で、働きながら受講すると数か月のあいだ休日がスクーリングで埋まります。初任者研修だけでは介護福祉士の受験資格は得られないため、実務者研修まで含めた計画を立てておきましょう。

初任者研修を活かせる職場

初任者研修は、介護保険サービスのほとんどの職場で活かせます。訪問介護のように資格が必須の職場もあれば、無資格でも働けるものの修了者が優遇される職場もあり、施設の種類で利用者の状態や仕事の中心が違います。

介護付き有料老人ホーム

介護付き有料老人ホームは、特定施設入居者生活介護の指定を受けた入居型の施設です。入居者の要介護度には幅があり、自立度の高い方が多いホームではレクリエーションやイベントの企画も介護職の仕事になります。身体介助と生活支援の両方を経験したい方に向いています。

グループホーム

グループホームは、認知症の方が少人数のユニットで共同生活を送る施設です。料理や掃除を利用者と一緒に行い、できることを続けられるよう支えます。研修の認知症の理解で学ぶ関わり方がそのまま活きる職場です。

デイサービス

デイサービスは、利用者が日帰りで通う通所介護の事業所です。入浴や食事の介助、機能訓練の補助、レクリエーションが主な仕事で、送迎を担当することもあります。日帰りのサービスなので夜勤がなく、家庭と両立したい方に選ばれています。

特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームは、原則として要介護3以上の方が入居する施設です。食事や排泄、入浴の介助など身体介護が仕事の中心で、看護職員と連携して生活を支えます。研修で練習した介助技術を毎日使い、ここから介護福祉士へ進む方も多くいます。

訪問介護

訪問介護は、利用者の自宅で身体介護や生活援助を行うサービスで、訪問介護員として働くには初任者研修以上の修了が必要です。一対一で向き合うため、短時間で状況を判断する力が身につきます。1日の流れは訪問介護の仕事内容｜1日の流れ・必要な資格・施設介護との違いで紹介しています。

未経験から職場を探す手順は介護職を未経験から始めるには｜資格なしOKの施設と5ステップ、年齢面で不安がある方は40代・50代から介護職に転職｜未経験でも採用される理由と準備も参考にしてください。

まとめ

初任者研修は、130時間の受講と1時間以上の筆記試験による修了評価で取得できる介護の入門資格で、修了者の常勤平均月収は無資格より月約3.4万円高く、訪問介護の仕事にも就けるようになります。受講料はスクールごとに違うため、通える範囲のスクールの総額と日程を比べ、使える給付制度の条件をハローワークで確かめるところから始めてください。

よくある質問

Q. 初任者研修は独学で取れますか？

A. 独学だけでは取れません。初任者研修は試験に合格する資格ではなく、都道府県の指定を受けた事業者で130時間のカリキュラムを受講し、修了評価に合格して取得する研修です。通信学習で進められるのは最大40.5時間までで、介助の実技は教室での演習が必要です。

Q. 働きながらだと何か月で取れますか？

A. 週1〜2回のスクーリングと通信学習を組み合わせるコースでは、130時間を週1〜2回に分けて受けるため、3〜4か月程度が目安です。欠席時の振替受講の取りやすさで修了時期が変わるため、申し込み前に振替の条件を確認しておきましょう。

Q. 無資格との給料差はいくらですか？

A. 厚生労働省の令和6年度介護従事者処遇状況等調査では、月給・常勤の介護職員の平均月収は初任者研修修了者が324,830円、保有資格なしが290,620円で、月34,210円、年間で約41万円の差があります。資格手当の金額は施設ごとに異なるため、求人票で確認してください。

Q. ヘルパー2級を持っていれば初任者研修は不要ですか？

A. 不要です。旧ホームヘルパー2級は訪問介護員の資格として初任者研修修了者と同等に扱われ、実務者研修を受ける際も初任者研修修了者と同じく130時間分が免除されます。修了証明書をなくした場合は、受講したスクールや都道府県に再発行の方法を問い合わせてください。

Q. 教育訓練給付は誰でも使えますか？

A. 雇用保険の加入期間が3年以上、初めて利用する場合は1年以上あり、在職中か離職後1年以内の方が対象です。講座が厚生労働大臣の指定講座であることも条件になります。特定一般教育訓練の講座は受講開始の2週間前までにハローワークでの手続きが必要なので、早めに講座の区分を確認してください。

Q. 初任者研修のデメリットは何ですか？

A. 主なデメリットは費用と時間です。受講料はスクールごとに違い、130時間のうち約90時間は教室に通うため、働きながらでは修了まで3〜4か月程度かかります。また、初任者研修で満たせるのは訪問介護員として働く要件までで、介護福祉士の受験資格やサービス提供責任者の要件は満たせません。訪問介護の特定事業所加算で割合を数える資格（介護福祉士、実務者研修修了者など）にも含まれないため、事業所の加算や配置の要件につながるのは実務者研修や介護福祉士からです。