介護施設の夜勤手当は1回いくらが普通なのか。月に何回くらい夜勤に入るのか。2交代と3交代で手当の金額は変わるのか。夜勤手当の相場を施設種別や勤務体制ごとに整理しました。夜勤専従で月収30万円を超えるケースも含めて、夜勤と収入の関係をまとめています。
介護職の夜勤手当——1回あたりの相場
夜勤手当は施設ごとに金額が違います。全国的な傾向と、施設の種類による差を見ていきます。
全国平均は1回5,000〜8,000円
日本医療労働組合連合会の調査では、2交代制の夜勤手当は1回6,000〜8,000円が中心です。3交代制では1回3,000〜5,000円。3交代は1回の勤務時間が短い分、手当も低くなります。
夜勤手当とは別に、深夜時間帯（22時〜翌5時）には労働基準法で25%以上の割増賃金が発生します。夜勤手当はこの法定の深夜割増と別枠で支給する施設がほとんどです。つまり、夜勤1回で手当＋深夜割増の両方が上乗せされます。
施設種別による違い
特別養護老人ホームは比較的高めです。夜間も介護度の高い利用者の対応が続くため、1回7,000〜8,000円を設定している施設が目立ちます。
グループホームは1回5,000〜7,000円が中心。利用者は1ユニット9名で夜勤は1〜2人体制。少人数の利用者を見守る夜勤です。
有料老人ホームは施設差が最も大きい。大手では8,000円以上、小規模では5,000円以下のところもあります。求人票で金額を必ず確認してください。
老人保健施設は看護師との夜勤配置があり、介護職の負荷がやや分散されます。手当は5,000〜7,000円が相場です。
夜勤の回数——月何回が標準か
夜勤手当の月額は「1回の金額×回数」で決まります。月に何回入るのが普通なのか、データを見てみます。
月5〜6回が最多
医労連の調査で、介護職員の夜勤回数は月5〜6回が42.0%で最も多い結果でした。月4回以下が約30%、月7〜8回が約15%。2交代制なら月4〜5回、3交代制なら月6〜8回が一般的です。
夜勤手当が1回7,000円で月5回入ると35,000円。月6回なら42,000円。年間で42〜50万円ほどが夜勤手当として上乗せされる計算です。
夜勤回数に法的な上限はあるか
介護職の夜勤回数に法的な上限はありません。看護師向けには日本看護協会が月8回以内を推奨していますが、介護職向けの同様の指針は存在しないのが実情です。
とはいえ、夜勤専従を除けば月8〜10回が実質的な上限ラインです。施設側もシフトを組む際に、特定のスタッフに夜勤が偏りすぎないよう調整しています。
労働基準法の1日8時間・週40時間の法定労働時間は夜勤にも適用されます。夜勤だから際限なく働かせてよいわけではありません。
2交代と3交代の違い
勤務体制が2交代か3交代かで、勤務時間も出勤日数も変わります。
2交代制の特徴
日勤と夜勤の2パターンで回す体制です。介護施設の47.3%がこの形態で、最も多い。
夜勤は16〜17時間勤務になります。16:00〜翌9:00が典型的で、途中に2〜3時間の仮眠休憩が入ります。1回の拘束時間は長い反面、出勤回数は少なくなります。夜勤明けの翌日が休みになるため、まとまった休みが取れるのは2交代の利点です。
3交代制の特徴
日勤・準夜勤・深夜勤の3パターンです。準夜勤は16:00〜0:00、深夜勤は0:00〜8:00が典型的な時間帯。1回の勤務は約8時間で2交代より短い。
ただし出勤日数が増えます。シフトが日ごとに変わるため生活リズムが崩れやすい。準夜勤と深夜勤が連続すると、帰宅して短時間の睡眠をとってまた出勤というサイクルになることもあります。
夜勤専従という働き方
夜勤だけを専門に行う夜勤専従。通常シフトより月収が高くなるケースが多く、一定の需要があります。
夜勤専従の月収シミュレーション
月10回夜勤に入る場合の試算です。
基本給180,000円に夜勤手当7,000円×10回で70,000円。深夜割増が月20,000〜30,000円ほど加わり、合計で約270,000〜280,000円。処遇改善加算が上乗せされる施設では月収30〜35万円に届きます。
2交代の夜勤専従なら月10回の出勤です。月の半分以上が休みになる計算で、出勤日数の少なさは夜勤専従ならではの特徴です。
メリットと注意点
日中がまるごと自由になります。育児や介護との両立、資格試験の勉強、副業との組み合わせなど、日中に時間が必要な方に選ばれている働き方です。
一方、生活リズムの管理は自己責任です。夜勤明けの過ごし方で体調は大きく左右されます。遮光カーテンで朝の光を遮り、決まった時間に眠る。自分のルーティンを作れるかどうかが、長く続けられるかの分かれ目になります。
日勤帯の研修や会議に出にくい点も意識しておいてください。記録の確認やスタッフ間の申し送りを自分から取りにいく姿勢が求められます。
夜勤で収入を増やすためのポイント
夜勤で手取りを増やすには、2つの方向があります。
夜勤手当の高い施設を選ぶ
同じ地域、同じ施設種別でも夜勤手当は施設ごとに違います。1回3,000円と8,000円では、月5回の夜勤で25,000円の差。年間にすると30万円です。
求人票で夜勤手当の金額を確認するのは基本。加えて基本給とのバランスも見てください。基本給が低く夜勤手当が高い施設は、夜勤に入れなくなったときに収入が急落します。
資格取得で基本給を上げる
夜勤手当は1回あたりの固定額が多く、勤続年数で上がりにくい項目です。一方、基本給が上がると深夜割増の額も連動して増えます。
初任者研修から実務者研修、介護福祉士へとステップアップすれば基本給は段階的に上がります。基本給が上がるほど深夜割増の金額も底上げされ、夜勤のたびに受け取る総額が増える仕組みです。
まとめ
夜勤手当の相場は2交代で1回6,000〜8,000円、3交代で1回3,000〜5,000円。月の夜勤回数は5〜6回が最多です。
夜勤専従なら月10回の出勤で月収30万円超も視野に入ります。手当の高い施設を選ぶか、資格で基本給を上げるか。夜勤と上手く付き合いながら収入を伸ばす方法はあります。
