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ユニットリーダー研修とは｜受講要件・実地研修・費用と修了後の役割

ユニットリーダー研修の要項を確認する介護職員
公開日 執筆 介護ワーカーズナビ編集部

ユニット型の特養や老健で働いていると、上司からユニットリーダー研修の受講を打診されることがあります。ところが、何日かかるのか、実地研修はどこで受けるのか、受講料は誰が払うのかは、案内のPDFを読んでもつかみにくいものです。この記事では、厚生労働省の基準と解釈通知、2026年度の募集要項をもとに、配置基準、研修の流れと日数、実施機関ごとの受講料、修了後の役割を整理しました。受講を指名された介護職の方や、ユニットリーダーを目指す方に向けた内容です。

この記事でわかること

  • ユニットリーダーの配置基準と、研修受講者を2名以上置くルールの根拠
  • 講義・演習から実地研修、発表までの流れと日数
  • 2026年度の募集時期と、実施機関ごとの受講料
  • 修了後の役割と、認知症介護実践者研修との違い

ユニットリーダー研修はユニット型施設のリーダー向けの国の研修

ユニットリーダー研修は、ユニット型施設で各ユニットのまとめ役を担う職員に向けた研修です。国の通知に基づいて都道府県や指定都市が実施機関に委託して開いており、民間の資格講座とは位置づけが違います。まず根拠と実施機関を確認します。

国の通知に基づくユニットケア研修の一つ

2026年度の募集要項によると、根拠は厚生労働省老健局高齢者支援課の通知「「ユニットケア施設管理者研修」及び「ユニットリーダー研修」の実施について」（令和6年3月29日 老高発0329第4号）です。管理者向けの施設管理者研修は講義・演習の3日間で終わり、リーダー研修はこれに実地研修と発表が加わります。管理者の受講は、省令の第47条第5項で努力義務とされています。

実施機関は2団体

香川県と福島県の2026年度の案内では、委託先として一般社団法人日本ユニットケア推進センターと一般社団法人全国個室ユニット型施設推進協議会の2団体が示されています。香川県は、同種の研修なのでどちらか一方を受ければよく、両方受ける必要はないとしています。介護の資格や研修の全体像は介護の資格一覧と取る順番にまとめています。

ユニットリーダーの配置基準

ユニットリーダーは、運営基準で配置が決められた職です。ただし、ユニットリーダー全員が研修を修了している必要はなく、解釈通知が施設ごとの研修受講者の人数を示しています。省令と通知の内容を順に見ていきます。

省令はユニットごとに常勤のユニットリーダーを求める

指定介護老人福祉施設の人員、設備及び運営に関する基準（平成11年厚生省令第39号）の第47条第2項第3号は、ユニット型の特養に、ユニットごとに常勤のユニットリーダーを置くよう定めています。1ユニットの入居定員は、第40条で原則おおむね10人以下、15人を超えないものとされています。

解釈通知は研修受講者を2名以上としている

厚生労働省の解釈通知（平成12年3月17日 老企第43号）の第五の10(2)は、当面の扱いとして、ユニットケアリーダー研修を受講した従業者（研修受講者）を各施設に2名以上置くこととしています。2ユニット以下の施設は1名で足ります。ほかに次の扱いも示されています。

  • 受講者がいないユニットは、ケアに責任を持つ職員を決めればよい（受講者でなくても構わない）
  • ユニットリーダー以外でも、未受講のリーダーに指導・助言できる受講者は人数に含めてよい
  • ユニット型のショートステイを併設する場合は、一体とみなして合計2名以上でよい（合計2ユニット以下なら1名）

この人数は「当面」の基準とされています。通知は今後の受講状況を踏まえて配置基準を再検討する予定だとして、この基準にかかわらず多くの従業者に受講させるよう求めています。

老健やショートステイのユニット型も同じ扱い

介護老人保健施設の基準（平成11年厚生省令第40号）も、第48条第2項第3号でユニットごとに常勤のユニットリーダーを置くよう定めています。福島県の案内（2026年10月26日更新）も、ユニット型の老健や短期入所生活介護事業所などに同じ人数の研修受講者を置くと説明しています。仙台市の案内は、対象から認知症対応型共同生活介護事業所（グループホーム）を除くと明記しています。

働き方は特養の仕事内容と老健の仕事内容、施設の違いは特養・老健・有料老人ホームの違いで紹介しています。

配置基準の背景にある制度の目的

省令の第39条は、入居前の居宅での生活と入居後の生活が連続するよう配慮し、ユニットで入居者が自律的な日常生活を営めるよう支援することを基本方針としています。第47条第2項は継続性を重視した職員配置を求めており、解釈通知はその理由を、職員と入居者の「馴染みの関係」が求められるためと説明しています。

研修の内容と日数

日本ユニットケア推進センターの2026年度第5期の募集要項をもとに、研修の流れを紹介します。講義・演習で行動計画を立て、自施設で実践し、実地研修施設で振り返る順に進みます。協議会の研修も、香川県の案内ではeラーニング約4時間、オンライン講義・演習2日間、実地研修3日間、発表1日間の構成です。

段階 日数・期間 形式 主な内容
講義・演習1日目 210分 eラーニング ユニットケアの背景、理念と仕組み、高齢者の生活の理解
講義・演習2・3日目 2日間 オンラインか集合研修 リーダーの役割、ケアとユニットのマネジメント、実践課題の設定
自施設での実践 2〜4週間 自施設 行動計画書の実践
実地研修 3日間 実地研修施設 早番・日勤・遅番での研修と振り返り
プレゼンテーション 1日間 実地研修施設 実践課題の発表

実地研修の前後には、施設管理者との評価や課題の提出もあります。

講義・演習は3日間

1日目は動画を視聴するeラーニングで、2日目・3日目は10時から17時までのオンライン研修か集合研修を選びます。3日目の最後に、自施設で取り組む実践課題と計画を作ります。

自施設での実践と実地研修

講義で作った「私の行動計画書」を施設管理者と評価し合い、自施設で実践します。実地研修先は全国の実地研修施設から第2希望まで選び、講義・演習の2週間後から約2か月以内の火曜日から金曜日の4日間を推進センターが指定します。仙台市の2026年度の案内は、新型コロナの特例が廃止され、実地研修が再び義務になったと説明しています。

修了要件と修了証書

実地研修の後、行動計画書を施設管理者と再評価し、期日までに課題を提出します。修了証書は所属施設に送られ、発行の目安は約2か月後です。欠席・遅刻・早退があった場合や、研修態度が好ましくない場合、通信環境が整わずオンライン研修を受けられなかった場合は修了と認められません。

受講要件と申込の流れ

推進センターの募集要項には、実務経験の年数のような一律の要件は書かれていません。その代わり、ユニットケア施設に勤めていることと、ユニットで指導的な役割を担うことが前提です。申込は施設単位で行います。

受講できる人

対象は、ユニットケア施設に勤務している職員か勤務予定の職員で、各ユニットで指導的役割を担う人です。ユニットケアの基礎的な知識があることが望ましいとされ、都道府県等の長がふさわしいと認めない人は選定から外されます。対象の範囲は自治体や実施機関で違い、山口県の案内はユニット型に準じたケアを行う従来型の特養も含めています。香川県が案内する協議会の研修は、原則として2026年度か2027年度に開設するユニットケア施設に勤める予定の職員を対象としています。

申込は施設のマイページから行う

推進センターの研修は、施設がユニットケア研修システムに登録したマイページから申し込みます。講義・演習と実地研修はそれぞれ第2希望まで選ぶのが必須で、受講料は申込完了から10日後までに振り込みます。研修に参加する時間の勤務扱いは、介護施設の法定研修一覧で取り上げた労働時間の考え方が参考になります。

2026年度の募集時期と定員

推進センターは年度を期に分けて募集しており、山口県の案内では第1期の申込期限が2026年4月6日でした。第4期以降の日程は次のとおりです。

期 募集期間 受講決定 講義・演習（2・3日目）
第4期 2026年9月1日〜9月29日 2026年10月9日 2026年10月20日〜12月16日の7回
第5期 2026年11月2日〜11月27日 2026年12月10日 2027年1月13日〜1月29日の4回
第6期 2027年1月5日〜1月25日 2027年2月4日 2027年2月18日〜19日の1回

第4期と第5期の講義回は募集要項の日程表、第6期は同じ要項の年間研修計画表によります。第5期の講義・演習の定員は回によって25名から100名で、2026年11月時点で募集中です。

受講料と費用負担

受講料は実施機関によって違い、全国一律の金額はありません。交通費や宿泊費は別にかかり、県が受講料を負担する場合は本人や施設の負担が変わります。2026年度の要項と県の案内で確認できた金額を表にまとめました。

実施機関 ユニットリーダー研修の受講料 備考
日本ユニットケア推進センター 100,000円 別にテキスト代3,000円（施設管理者研修は36,000円＋3,000円）
全国個室ユニット型施設推進協議会 90,000円 座学45,000円、実地研修45,000円、資料代を含む（施設管理者研修は40,000円、香川県の案内）

推進センターの金額は第5期の募集要項と山口県の案内によります。

交通費・宿泊費とキャンセル料

集合研修や実地研修の交通費と宿泊費は受講料に含まれません。推進センターでは受講決定と同時にキャンセル料が発生し、2日目の講義・演習の10日前までの辞退は受講料の半額、9日前以降は全額です。eラーニングの視聴を始めた後の辞退も全額になります。

誰が払うかは勤務先の規程で確かめる

山口県の案内は受講料を受講者負担、香川県の案内は全額自己負担としています。推進センターの要項には、都道府県等が受講料を負担する場合はテキスト代のみ請求するとあり、県の補助の有無で負担が変わります。施設と職員本人のどちらが払うかは要項に書かれていないため、勤務先の研修規程で確認しましょう。

修了後のユニットリーダーの役割

修了すると、配置基準でいう施設の研修受講者として数えられます。ただし、ユニットリーダーの具体的な業務の範囲は法令で細かく決まっておらず、施設が定めます。解釈通知と研修のカリキュラムから読み取れる役割を整理します。

ユニットの運営とケアの質の管理

研修のカリキュラムは、チームリーダーとしてユニットを運営するユニットのマネジメントと、ケアの質を管理するケアのマネジメントを柱にしています。施設によっては、勤務表の調整やユニット会議の運営、後輩の指導を任されることもあります。リーダー・主任の仕事は介護のリーダー・主任の役割と仕事で紹介しています。

研修受講者として知識を伝える役

解釈通知は研修受講者に、研修で得た知識を未受講のユニットの責任者に伝えるなど、施設のユニットケアの質を高める中核となることを求めています。山口県の案内によると、施設管理者研修の事後課題も自施設のリーダー研修修了者と共に行う仕組みです。教え方は介護の新人指導を任されたらが参考になります。

認知症介護実践者研修・実践リーダー研修との違い

ユニット型施設では、認知症介護の研修も勧められることがあります。名前は似ていますが、ユニットリーダー研修は施設の配置基準と結びつき、認知症介護の研修は別の通知に基づく体系です。対象者と日数も違うので、主な点を表で比べます。

研修 主な対象 時間・日数 根拠
ユニットリーダー研修 ユニットで指導的役割を担う職員 講義・演習3日＋実地研修3日＋発表1日 ユニットケア研修の実施要綱、ユニット型施設の配置基準
認知症介護実践者研修 実務経験おおむね2年程度の介護職員など 講義・演習24時間＋職場実習4週間 認知症介護実践者等養成事業の実施要綱
認知症介護実践リーダー研修 実務経験おおむね5年以上、実践者研修修了後1年以上 講義・演習31時間＋職場実習4週間 同上

認知症介護の2つの研修の値は、厚生労働省の通知に書かれた対象者と標準時間です。

目的と受講要件の違い

ユニットリーダー研修はユニットの運営とケアの質の管理を学び、認知症介護の2つの研修は認知症の方への介護の考え方を段階的に学びます。片方の修了が、もう片方の代わりになるわけではありません。実践者研修の受講要件や県別の受講料は認知症介護実践者研修とはで比較しています。

まとめ

ユニット型の特養や老健では、省令でユニットごとに常勤のユニットリーダーを置き、解釈通知で研修受講者を施設に2名以上（2ユニット以下は1名）置くこととされています。

  • 推進センターの研修は講義・演習3日、自施設での実践、実地研修3日と発表1日
  • 2026年度の受講料は推進センターが100,000円＋テキスト代3,000円、協議会が90,000円
  • 申込は施設単位で、第5期は2026年11月27日まで、第6期は2027年1月に募集
  • 修了後はユニットの運営とケアの質の管理、未受講の職員への知識の伝達が求められる

対象施設の範囲や受講料の負担者は自治体と実施機関によって違います。受講を打診されたら、勤務先の都道府県の案内と研修規程をあわせて確認しておきましょう。

よくある質問

Q. ユニットリーダー研修は個人で申し込めますか？

A. 推進センターの研修は、施設が登録したマイページから申し込む仕組みです。対象もユニットケア施設に勤めている職員か勤務予定の職員とされているため、施設に所属しない個人の受講は想定されていません。希望する場合は上司に相談しましょう。

Q. ユニット型以外の施設で働いていても受講できますか？

A. 対象はユニットケア施設の職員か勤務予定の職員です。山口県の案内のように、ユニット型に準じたケアを行う従来型の特養を対象に含める例もあります。異動や開設の予定がある場合も含め、県や実施機関の案内で確かめてください。

Q. 修了証書に有効期限はありますか？

A. 2026年度の募集要項には、修了証書の有効期限や更新研修の定めは書かれていません。修了証書は所属施設に送られるので、写しを保管しておくと転職時に修了を示せます。配置基準の見直しの情報は、都道府県の案内で確かめましょう。

Q. 研修を受けても修了できないことはありますか？

A. あります。推進センターの募集要項は、欠席・遅刻・早退や、研修の円滑な実施を妨げる行動、好ましくない研修態度、通信環境の不備でオンライン研修を受けられなかった場合は修了と認めないとしています。日程変更も原則できないため、勤務の調整を先に済ませましょう。

Q. 実地研修を受ける施設は選べますか？

A. 推進センターの研修では、申込時に全国の実地研修施設の一覧から第1希望と第2希望を選びます。4日間の日程は応募状況を見て推進センターが指定します。遠方を選ぶと交通費や宿泊費がかさむ点も考えて決めましょう。

参考資料・出典

この記事を書いた人

編集部

介護ワーカーズナビ編集部

介護職向け情報メディアの編集チーム

厚生労働省などの公的統計や制度資料をもとに記事を作成しています。数値には出典と年度を記載し、制度が変わったときに内容を見直しています。

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